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                長振銅業2017年任務目標誓師大會順〖利召開

                發布時間:2017-06-13 作者:admin 瀏覽量:3934
                深化平臺」運作,創新模式,

                主動引進、滿足相關方需求並產生價值

                ——長振銅業2017年任務目標誓師九霄沉聲道大會順利召開
                 


                2月13日下午,長振銅業“深化平臺運作,創新模式,主動引進、滿足相關方需求並產生價值”誓師大會在公司禮堂順道塵子臉色陰沉利召開。公司總經理宋長洪、副總經理宋卡迪、技術副總經理郭淑梅、各部門領導△及全體員工出席會議。



                此次誓師大會,公司總經理宋長洪發表重要講話。他首先表示,這是一№次鼓舞士氣、激勵鬥誌、吹響2017年戰鬥號角的大〗會,也是一』次定標明向、敲實責任的落實會,更是一次凝聚力量卻已經不知道竄到哪里去了、再次起航的動員⌒ 會。其目的是動員公司上下進一步認清形勢、收心歸位、振奮精神、搶抓機遇,真抓實幹,確保各項任務目標順利完成。隨後,他指出,2017年是公司第二個五年戰略規劃▽實施的中堅年,也是公司平臺化運作的深化之年。新的起點,迎來新的▆任務,面臨新的挑戰。公司2017年戰略已經明確,那就是要以目標管理為導向,以公司現◥有優質資源和實體經濟為平臺,以平臺經濟、價值經濟、信息化、自動化、標準化為手段,以引進、滿足相關方需求並產生價值為一切工作落腳點,創新模式,使公司有比同行更好的制】度資源保障,並共享價值分∩配。



                其次,總經理在講話中肯定了公司過去一年的成績,強調了企業深化平臺運作@ 的重大意義,指出了當前形勢下的問題和困難,並要求公司上♀下要有共同奮鬥的目標和決心。



                同時,總經理在◆對做好2017年整體工作提出了明確的要求:公司全體幹部員工不僅要堅持既定的︻戰略方向,在五年戰略框架何林突然對傳藝解釋下,圍繞2017年∮度戰略規劃和任務目標不折不扣的去執行,而且在思想理念和具體行動上要做到:一、幹部和員工的思想理念要統一;二、以全面對接●市場、創新經營模式和外部優勢≡資源的引進,提升價值;三、資源循環、綜合利用這一核心競爭力的發揮;四、以自動化、信息化、標準化為手段,提升滿足相關方需求的能力;五、要深挖內涵,本質安全節能環保和質量工作必須突破提升;六、要打破現狀,加快打造一支具有▓“匠心”精神的制造團隊;七、要始終堅持以重點↑工作項為突破口,深入推進卓越績效模式的落地應用;八、要始終堅持強化學習↘力,以學習力提升自主創新力;九、廉政建設要常抓不懈。


                新的一年,長振銅業將進入一個全新的轉型發展階段,總經理宋長洪在總結講話中也對公司全體幹部員工提出了新的希望:他希望各部門要按照職責分工,從公司整那人在這里面體發展的大局出發,以重點∮工作項為突破口,工作上多一點主動、少一點扯皮,多一♂點服務、少一點推諉◢,形成推動工作的強大合力,尤其是幹☆部、黨員和先進標桿,應從大局觀著手,在當前與市場對接的制度流〓程和工具尚未完全成熟的前提下,更要以∑坦然、豁達的心態看待困難和問題、看待部門之間的合作和溝通交流,積極帶動員工主動履行崗位職責、主動㊣ 承擔責任,主動為相關方排憂解難,在公司營造更加和諧、舒暢的工作環境,真正實現引進和滿足相關ξ方需求並產生價▲值的落地,共同推動全年各項目標◣任務順利







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